Specialisté v oblasti prodeje a nákupu textilních a kožedělných produktů

Kontakt: tel.: +420 608 731 881

Upřesňující informace :
řízení a koordinace činnosti v oblasti prodeje textilu a marketingu v rámci podniku
- Zavádění a řízení prodejního procesu
- zajišťování dodávek textilu a služeb související s tímto odvětvím
- nábor specialistů v oblasti nákupu a prodeje textilových produktů
- Příprava a řízení rozpočtů, kontrola výdajů a zajištění účelného využití zdrojů
- Zastupování podniku v rámci navázání obchodních styků
- komunikace k rusky mluvícími klienty, ukládání informace
- schopnost analyzovat samostatně pracovní otázky

Plat od:
60 530 - 70 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2022
Obor a Profese:
Specialisté v oblasti prodeje a nákupu textilních a kožedělných produktů
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Yana Krychfalushiy
+420 608 731 881


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.




Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.