Obkladači

Nástup možný IHNED.

Zájemci se mohou hlásit:
- telefonicky (v pracovní dny 08,00 - 17,00hod.) na čísle 606 887 472 - pan Petr Kytlica

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Podlahář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Kytlica
606887472
t#stavitelstvi|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Podlaháři (kromě parketářů)

PlzeňPodlahářství Klíma, s.r.o.
od 35 000 Kč

Obkladači

SemilyJiří Farský
od 19 700 Kč

Podlaháři a obkladači

Česká LípaELETH company s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Podlaháři (kromě parketářů)

PrahaORGANIC COOKIS s.r.o.
od 25 500 Kč

Podlaháři a obkladači

StrakoniceOUŘEDNÍK CENTRUM DVEŘÍ & PODLA
40 000 - 65 000 Kč

Podlaháři a obkladači

Rychnov n. KněžnouZdeněk Hlavatý
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?