Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

Místo pracoviště:
- zaměstnanci budou sváženi na pracoviště dle realizované zakázky - Říčany, Praha a okolí do 50 km ze sídla organizace: Bezručova č.p. 464/18, 251 01 Říčany u Prahy, popř. se dopraví na místo pracoviště vlastním dopravním prostředkem

Prvotní kontakt:
- tel.: 602 183 054

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Říčany
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2019
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. PhD. Zdeněk Černovský
312 315 210, 602 183 054
procestavby|procestavby#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Žďár nad SázavouWiegel CZ lakování s.r.o.
od 36 000 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

RokycanyEva Divišová
od 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

OpavaHornoslezská společnost s.r.o.
od 160 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
130 - 150 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

Brno-venkovSERVIS PLUS a.s.
od 42 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?