Elektrotechnici a technici energetici

Požadujeme: min. výuční list; ŘP sk. B; manuální zručnost; základní znalost elektrotechniky; dobrá pracovní morálka.
Náplň práce: montáž strukturované průmyslové kabeláže, datových zásuvek a jiných slaboproudých systémů.
Nabízíme: smlouva na dobu neurčitou; přátelský kolektiv; propracovaný systém prvotního zaškolení; moderně vybavené kancelářské prostory; zázemí stabilní a prosperující firmy; slevy na nákup zboží z eshop.spacecom.cz, služeb IPTV; neomezené připojení k internetu; know-how a zkušenosti; 3 dny sick days; příspěvek na dopravu; stravenkový paušál, káva na pracovišti zdarma a spoustu dalších zaměstnaneckých benefitů.
Kontakt na uvedené e-mailové adrese.

Plat od:
25 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Humpolec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Technik v energetice
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Pavlasová
565650650
prace|spacecom#cz






Podobné nabídky práce

Elektrotechnici a technici energetici

ZnojmoMěsto Znojmo
25 280 - 37 170 Kč

Odborní pracovníci kalkulací, cen, nákladů a rozpočtů

HlučínZáchranný útvar Hasičského zác
23 390 - 34 370 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.