IT ANALYTIK | herní servery | až 60 000 Kč

Do našeho Operations centra, odkud monitorujeme herní servery po celém světě hledáme kolegu, který bude promptně reagovat na incidenty, nalézat rychlé a optimální řešení s minimálním dopadem na provoz a analyzovat, jak incidentům příště předejít. Samozřejmě se také bude věnovat veškeré ostatní agendě, která s monitoringem serverů a řešením incidentů souvisí, takže hledáme někoho, kdo už s tím má zkušenosti a plynule se k nám připojí bez dlouhého zaučování.

Co Tě u nás čeká?
?? Okamžitá reakce na incidenty a jejich management
?? Monitorování a analýza našich herních serverů
?? Koordinace a komunikace s technickými týmy a zákazníky v angličtině
?? Dokumentace a spolupráce na návrzích pro předcházení incidentů
?? Práce v nepřetržitém provozu - 12h směny den/noc, vč. všech příplatků

Co od Tebe potřebujeme?
? ZNALOSTI - Musíš se pohybovat ve světě IT. Znát základní terminologii, rozpoznat jednotlivé části HW a jak mezi sebou komunikují.
? PLYNULÁ ANGLIČTINA - Fungujeme po celém světě a Tvá pozice bude hodně o komunikaci v angličtině.
? OCHOTA SMĚNOVAT - Naše herní servery jedou 24/7, a protože chceme hráčům zajistit 100% komfort, v monitorování se střídáme ve 12h směnách. Noční ale můžeš pracovat z domu.

Co Ti nabízíme?
?? Práci v perspektivním prostředí jedné z TOP firem gamingového průmyslu na světě
?? Prostředí nových kanceláří s výhledem na Brno s parádní chill out zónou
?? Dobrou dostupnost MHD i autem s možností pohodového parkování
?? Super kolektiv plný milovníků dobrého kafe, piva a her!
?? Samozřejmě možnosti kariérního růstu a mnoho dalšího!

TAK CO, CHCEŠ SE STÁT SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU? PAK NEVÁHEJ A POŠLI NÁM SVŮJ ŽIVOTOPIS!Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Jihomoravský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- Znalost HW a alespoň základní správy serveru
- Znalost technických pojmů a terminologie týkající se IT infrastruktury
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti v angličtině
- Schopnost prioritizovat a rychle se rozhodovat i ve stresových situacích
- Smysl pro organizaci práce a perfektní time management
- Práce v modelu směn o délce 12 hodin (den/noc)

- Zkušenosti s aktivním monitoringem, řešením a analýzou incidentů na serverech - výhodou

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

?? 20 dní dovolené
?? 3 dny sick days
?? 1 den osobní den
?? Homeoffice po zaučení
?? Zkrácená pracovní doba 37,5 h/týdně
?? Cafeterie
?? Příspěvek na stravování
?? Multisport karta
?? Občerstvení na pracovišti
?? Firemní akce

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Telekomunikační technik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Brno (GR)
(+420) 542 424 521
k#vackova#407342203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.