Zaměstnání Zdravotnictví a sociální péče Zdravotnictví a sociální péče

Týdenní teta / strýc

Vaše náplň práce

nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

Váš profil

čistý trestní rejstřík
dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
minimálně výuční list
samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
schopnost individuální i týmové práce
zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

Naše nabídka

nástupní hrubá mzda 22300 Kč
zajímavou a smysluplnou práci
příjemné pracovní prostředí
nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
náborový příspěvek 10 000 Kč
služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
karta Multisport

Pracoviště:

Dolní Benešov

Typ úvazku:

Plný úvazek

Podmínky:

čistý trestní rejstřík
dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
minimálně výuční list
samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
schopnost individuální i týmové práce
zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

Bonusy:

nástupní hrubá mzda 22300 Kč
zajímavou a smysluplnou práci
příjemné pracovní prostředí
nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
náborový příspěvek 10 000 Kč
služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
karta Multisport

Nástup:

neuvedeno

Obor a Profese:

Zdravotnictví a sociální péče, Zdravotnictví a sociální péče: Sociální pracovník

Min. vzdělání:

Nezáleží na vzdělání

Zaměstnavatel:

Trenkwalder a.s.
odkaz na inzerát

Kontaktní osoba:

Gabriela Fialová
+420724902405
g#fialova|trenkwalder#com

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Trenkwalder a.s.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Trenkwalder a.s. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Týdenní teta / strýc

Praha-ŠtěrboholyTrenkwalder a.s.

Články ze světa práce

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Další články