Testovací inženýr - junior

Vaše náplň práce
  • testování dílů pro automotive
  • tvorba reportů testování
  • analýzy pod vedením zkušenějších kolegů
  • pomoc při chodu laboratoře a starost o laboratorní zařízení

Váš profil
  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru + praxe na obdobné pozici v automotive
  • znalost fungování laboratorního prostředí
  • znalost měřící techniky pro mechanické měření, výhodou elektrické
  • základní znalost materiálů: plasty, elektronické komponenty
  • alespoň mírně pokročilá nebo komunikativní znalost angličtiny (B1/B2)
  • samostatnost, zodpovědnost, týmová práce, smysl pro detail, flexibilita, práce pod stresem

Naše nabídka
  • práce v mladém, dynamickém kolektivu
  • zavedená moderní společnost
  • 5 dnů zdravotního volna, stravenky, příspěvek na volnočasové aktivity
  • příjemná firemní kultura
  • 7,5 hodinová pracovní doba flexibilně nastavená


Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru + praxe na obdobné pozici v automotive
  • znalost fungování laboratorního prostředí
  • znalost měřící techniky pro mechanické měření, výhodou elektrické
  • základní znalost materiálů: plasty, elektronické komponenty
  • alespoň mírně pokročilá nebo komunikativní znalost angličtiny (B1/B2)
  • samostatnost, zodpovědnost, týmová práce, smysl pro detail, flexibilita, práce pod stresem

Bonusy:

  • práce v mladém, dynamickém kolektivu
  • zavedená moderní společnost
  • 5 dnů zdravotního volna, stravenky, příspěvek na volnočasové aktivity
  • příjemná firemní kultura
  • 7,5 hodinová pracovní doba flexibilně nastavená


Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Elektrotechnika a energetika: Elektrotechnik, Výroba a průmysl
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Radkovičová
m#radkovicova|trenkwalder#com






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.