Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Kontakt: Shafar Yaroslav, tel.: +420602447852, e-mail: daboss.info@email.cz

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Yaroslav Shafar
+420602447852
daboss#info|email#cz






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaPragVip s.r.o.
od 23 600 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaUZK Invest-stav s.r.o.
od 18 900 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaGolden Network s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

ChrudimJiří Petráň
21 000 - 35 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaS.F.C. Rekonstrukce a Montáže,
od 23 600 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?