Zaměstnání Cestovní ruch a ubytování Recepční

hotelový recepční

ubytování hostů potvrzování ubytování mailem i telefonicky komunikace s hosty hledáme spolehlivého člověka na co nejdelší dobu, proto nevolejte zájemci o krátkodobou brigádu
Vhodné pro: absolventy, OZP, OSVČ, důchodce,
Poznámka k platu: Mzda dle domluvy. Mzda v Kč.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PrahaKongresové centrum Praha, a.s.
27 000 - 31 500 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PrahaArt Hotel Meda s.r.o.
23 000 - 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PrahaCENTR GROUP, a.s.
od 21 300 Kč

Noční recepční ve 4* hotelu

PrahaJOBSYSTEM s.r.o.

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PrahaFalkensteiner Hotel Maria Prag
od 35 000 Kč

Recepční (kromě recepčních v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních)

PrahaThai Spa Traditional s.r.o.
od 21 300 Kč

Podobné nabídky práce

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

DěčínSILIKE C.S s.r.o.
od 21 300 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

KlatovyATLANTA WORLD Group s.r.o.
od 150 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

LiberecHotel Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Hradec KrálovéAlessandria Hradec Králové, sp
od 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
24 000 - 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PlzeňHOTEL VICTORIA s.r.o.
26 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Další články