Asistenti pedagogů

Kontakt: Panochová Ivana Bc., tel.: 775959697, e-mail: panochova@mszacitspolu.cz

Požadavky:
Kvalifikační předpoklady - absolvování vzdělávacího programu "Asistent pedagoga" dle zákona č. 563/2004 Sb., VŠ speciální pedagog nebo kurz akreditovaný MŠMT ČR, praxeš v oboru minimálně 1 rok.
Nekuřák, spolehlivost, odpovědnost, chuť učit se nové věci, flexibilita, láskyplný vztah k dětem, respektující přístup, schopnost pracovat v týmu, zkušenost s programem Začít spolu vítána. Výpis z rejstříku trestů.

Zaměstnanecké výhody:
3x/rok sick day, 1x/rok free day, 2x/rok odměny, strava částečně hrazená zaměstnavatelem, vyšší personální obsazenost (3 prac./třída + chůva/prov. prac.), HPP na dobu určitou nebo dle potřeb MŠ.

Plat od:
23 000 - 26 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Ivana Panochová
775959697
panochova|mszacitspolu#cz







Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?