Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)

Hledáme posilu do Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež na pozici sociální pracovník. Do konce srpna nabízíme zkrácený úvazek na 0,4; od září pak možnost navýšení na plný (základní mzda 30.000 Kč)

Hlavní náplní práce je přímá práce s klienty služby, příprava programu pro cílovou skupinu, individuální plánování s klienty a vedení dokumentace.

Požadujeme:
- vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání odpovídající požadavkům kvalifikace sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění
- motivaci k práci s cílovou skupinou - děti a mládež ohrožené sociálně nežádoucími jevy
- ochotu pracovat v odpoledních hodinách (do 18:00)
- zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
- psychickou stabilitu, schopnost empatie, schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost
- trestní bezúhonnost
- základní uživatelskou znalost práce s PC
- řidičský průkaz skupiny B výhodou

Nabízíme:
- zkrácený úvazek 0,4 (od září možnost navýšení)
- práci v pohodovém kolektivu
- možnost dalšího vzdělávání, supervize
- smysluplnou a kreativní práci převážně v odpoledních hodinách
- 20 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna
- odměny, další benefity

Zájemce prosíme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: denisa.krausova@pisek.charita.cz
Bližší informace o pozici na tel.: 730 811 950.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Plat od:
12 000 Kč
Pracoviště:
Písek
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Denisa Krausová
731059912
denisa#krausova|pisek#charita#cz







Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.