Finanční účetní

Máš praxi jako finanční účetní a domluvíš se anglicky?

Tak pošli CV a já ti zavolám s detaily!

Hledáme vhodné kandidáty/kandidátky na pozici FINANČNÍ ÚČETNÍ !

Na této pozici bude vaší pracovní náplní:
- Sledování účtů a transakcí.
- Kontrola účtování a nákladů.
- Spolupráce při uzavírání účetních období a auditech.
- Komunikace se centrálním sídlem v zahraničí.
- Podpora při přípravě daňových přiznání s daňovými poradci.
- Vytváření reportů.
- Schvalování bankovních transakcí a příkazů.
- Správa nákladů na cesty v interním systému.Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. SŠ ekonomické vzdělání
- praxe na obdobné pozici min.3 roky
- Praxe v SAP výhodou
- Angličtina na komunikativní úrovni (slovem i písmem)

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu
- bonusy/prémie
- MultiSport karta
- roční bonusy
- obědy ZDARMA
- systém CAFETERIE

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Hlavní účetní
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
n#fikerlova#406892203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?