Inženýři kontroly a řízení kvality v ostatních oborech

TŘ z:4/4/2024 a:23/4/2024
Náplň práce:
- svářečský dozor / zástupce svářečského dozoru pro výrobu, montáž, povrchové úpravy a svařování ocelových konstrukcí
- třídy provedení do EXC 4 dle ČSN EN 1090-2:2019 a ČSN EN ISO 9001:2016 ve spojení ČSN EN ISO 3834-2
- dodržování platné interní dokumentace IMS.
Požadujeme:
- praxe v oboru minimálně 2 roky
- odborná znalost
- samostatnost, spolehlivost, časovou flexibilitu.
Nabízíme:
- smlouvu na rok s možností prodloužení
- nástup možný ihned.
- náborový příspěvek, stravenky, možnost prémií, 5 týdnů dovolené, firemní akce.
Kontakt emailem.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Třinec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.04.2024
Obor a Profese:
Vývojový inženýr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Karolína Ferencová
prace|dirigere#cz






Podobné nabídky práce

Inženýři ve výzkumu a vývoji v ostatních oborech

PlzeňAbCheck s.r.o.
100 000 - 125 000 Kč

Specialisté v oblasti dopravy

Český TěšínMěsto Český Těšín
od 23 390 Kč

Inženýři projektanti, konstruktéři v ostatních oborech

BrnoSPX Flow Technology s.r.o.
od 60 500 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?