Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

2.4.2024 - poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu - oddělení následné lůžkové péče. min. SŠ, Nepřetržitý provoz, uvedená mzda je bez příplatků za noc, víkendy a svátky KONTAKT: Mátlová Hana Bc., tel.: 519 407 303, 725 378 216, e-mail: matlova.hana@nemhu.cz
Místo výkonu práce: Hustopeče

Plat od:
34 875 - 48 969 Kč
Pracoviště:
Hustopeče
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Hana Mátlová
519 407 303, 725 378 216
matlova#hana|nemhu#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace

ŠumperkNemocnice Šumperk a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
35 100 - 46 400 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

HlučínFontána, příspěvková organizac
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

OstravaDomov Korýtko, příspěvková org
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Brno-venkovDomov pro seniory Předklášteří
33 090 - 46 530 Kč

Ostatní všeobecné sestry se specializací

BrnoCentrum sociálních služeb,přís
28 810 - 33 990 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?