Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Gabriel Kovač, tel.: 725 519 133, e-mail: nabor@apeurope.cz

Nabízíme volné pracovní místo na pozici Security Manager pro Prahu
Nabízíme finanční motivaci:
+odměny
+po zapracování navýšení mzdy
+ flexibilní pracovní doba
Náplň práce:
- vedení týmu 20ti pracovníků
- dohled na zakázkami klienta
Požadujeme:
- anglický jazyk podmínkou
- trestní bezúhonnost
- dobrý zdravotní stav
- příjemné vystupování
- chuť pracovat
Zkušenosti v oboru a osvědčení o profesní kvalifikaci výhodou.
Nástup: ihned, nebo po dohodě

Plat od:
38 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
28.03.2024
Obor a Profese:
Vrátný
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Gabriel Kovač
725 519 133
nabor|apeurope#cz






Podobné nabídky práce

Vrátní

PlzeňKP-TINEX spol. s r.o.
od 123 Kč

Vrátní

Rychnov n. KněžnouVS Facility Agency s.r.o.
od 9 450 Kč

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

PrahaDRAGONES AGENCY s.r.o.
od 19 500 Kč

Vrátní

PrahaNERI s.r.o.
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?