Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Požadavky: praxe v oboru, znalost práce na obráběcích strojích, znalost čtení strojírenských výkresů a znalost měření, schopnost samostatné práce, technické myšlení, důraz na kvalitu a přesnost
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, 5 týdnů dovolené.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.

Plat od:
26 000 Kč
Pracoviště:
Liberec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
27.03.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Adam Zikmund
776 040 355
info|atip-cz#com






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

ProstějovStrojírny Prostějov, a.s.
30 000 - 34 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BenešovSchürmann s.r.o.
od 26 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Česká TřebováIMS - Drašnar s. r. o.
od 40 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PardubiceGAF Dašice s.r.o.
23 500 - 35 000 Kč

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Rožnov p. Radhoštěmmaxmechanik s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

LitvínovDTM-servis, spol. s r.o.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.