Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě

C04 z:15/3/2024 (HPP, DPP, DPČ)
Náplň práce:
- kontrola technického stavu golfových vozíků (buggy) + drobné opravy
- kontrola vybavení v golfovém areálu + drobné úpravy
- správa tréninkových ploch
- drobné opravy v objektu klubovny.
Požadujeme:
- manuální zručnost, odpovědnost, svědomitost, samostatnost
- zdravotní předpoklady pro výkon dané činnosti.
Nabízíme:
- zajímavou práci v malebném prostředí Beskyd v největším golfovém areálu v ČR
- práce HPP/DPP/DPČ dle dohody
- hru na golfovém hřišti zdarma
- zvýhodněné stravování.
Kontakt telefonicky, emailem. www.prosper-golf.cz

Plat od:
21 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.03.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Čuraj
721 077 007
petr#curaj|prosper-golf#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

Česká LípaLONDON AUTOMOTIVE, s.r.o.
od 120 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

JihlavaSample Service s.r.o.
18 900 - 23 000 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

DomažliceMICHEL BLUMEN s.r.o.
20 000 - 23 000 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

OlomoucBartoň a Partner s.r.o.
od 17 063 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.