Pracovníci montovaných staveb

Pozice: Pracovníci montovaných staveb Jedná se o sezónní zaměstnání. Kontakt:Tsubera Vasyl, tel.: 776 827 465, e-mail: v.tsubera@lintar.cz První kontakt e-mailem nebo telefonicky po-pá 8:00 - 16:00 hod. Nástup od 1.6.2024 do 28.2.2025. Mzda: 24 100,- až 26 510,- Kč Místo výkonu práce: LINTAR quality services s.r.o. - firma ZRUP, Žežická č.p. 522, Příbram VII

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Dělníci v oblasti výstavby budov

PříbramSABDEN s.r.o.
19 000 - 22 000 Kč



Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaFLORÍÁ D & N s.r.o.
od 19 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

PrahaVIK.SOF.VAN. s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaLAV&PAV GROUP s.r.o.
od 19 800 Kč

Dlaždiči

ZnojmoDW STAVBY BRNO s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?