Odborní administrativní pracovníci v právní oblasti

kontakt: Markéta Zemanová, e-mail: rejstrik@rejtr.justice.cz Požadované znalosti - znalost práce na PC na uživatelské úrovni - mírná znalost anglického jazyka (pro možnou osobní komunikaci v rámci vyhotovování výpisu z rejstříku trestů - schopnost základní orientace v právních předpisech, které jsou nezbytné k výkonu sjednané práce a schopnost jejich využití na danou problematiku Náplň práce - vyhotovení výpisů a opisů z evidence Rejstříku trestů dle zákona č. 269/1994 Sb., o Rejstříku trestů - ověření aktuálnosti záznamu o odsouzení ve výpisu z evidence Rejstříku trestů - zpracování údajů o odsouzení a dalších skutečností důležitých pro zápis v evidenci Rejstříku trestů - vyřízení osobně podaných žádostí o výpis z evidence Rejstříku trestů na základě předložených dokladů a žádostí o přístup k osobním údajům dle § 28 zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů - ověření shody osobních údajů uvedených na žádosti s údaji v databázi evidence Rejstříku trestů nebo s údaji základních registrů - vyřízení písemně doručených žádostí o informace - spolupráce s policejními orgány, státními zastupitelstvími, soudy apod. Další požadavky - schopnost samostatné a týmové práce, pečlivost, spolehlivost - velmi dobré komunikační dovednosti, dobré vyjadřovací schopnosti, schopnost jednat s lidmi - čistý trestní rejstřík - praxe ve veřejné správě nebo v resortu spravedlnosti výhodou, nikoli podmínkou Odměňování - v souladu se zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů - pracovní místo je zařazeno v 9. platové třídě Nabízíme - stravenky v hodnotě 100 Kč/den - příspěvek na penzijní připojištění - 5 dní indispozičního volna - 25 dní dovolené - možnost částečného výkonu práce z jiného místa (max. 2 dny v týdnu) - možnost dále se vzdělávat, doplnit požadované kvalifikační předpoklady - příjemné pracovní prostředí, malý kolektiv Nástup možný ihned. Přihláška do výběrového řízení: jednoduchý motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na personalni@rejtr.justice.cz nebo na adresu organizace - Rejstřík trestů, Legerova 1877/7, 120 00 Praha 2 (k rukám personalistky).

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních a jiných dávek

ProstějovÚřad práce České republiky
24 210 - 34 320 Kč

Odborní pracovníci v oblasti správy průmyslu a dopravy

Nové Město n. MetujíMěsto Nové Město nad Metují
24 100 - 34 370 Kč

Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

OlomoucStatutární město Olomouc
26 600 - 37 170 Kč

Pracovníci veřejné správy v oblasti sociálních a jiných dávek

ProstějovÚřad práce České republiky
24 210 - 34 320 Kč

Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

OlomoucStatutární město Olomouc
26 600 - 37 170 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.