Úředníci ve výrobě

Upřesnění náplně práce proběhne na osobní schůzce.

Požadujeme:
- odpovídající vzdělání
- samostatnost, rozhodnost
- spolupráci a pečlivost

První kontakt osobně, e-mailem nebo telefonicky v čase 6:00-14:00 hod.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.03.2024
Obor a Profese:
Plánovač výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Žaneta Neradová
775 060 785
zaneta#neradova|strojirny-podzimek#cz






Podobné nabídky práce

Úředníci ve výrobě

ChrudimSCALL s.r.o.
od 30 000 Kč

Úředníci ve výrobě

České BudějoviceLAŠEK spol. s r.o.
23 500 - 28 000 Kč

Úředníci ve výrobě

OpavaPF PLASTY CZ s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?