Pokladníci a prodavači vstupenek v kulturních zařízeních

Základy cizích jazyků nezbytné.
Práce o víkendech (každý, popř. každý druhý víkend).
Též brigádnická výpomoc vhodná pro studenty a důchodce, zkrácené úvazky, popř. DPP.
Nástup a úvazek dle dohody (možno už během března).
Nabízíme: mimořádné prostředí, pracovní růst spojený s růstem nově otevírané provozovny
Mzda: 19 000 - 25 000 Kč při plném úvazku
KONTAKT: telefonicky v čase 10 - 15 hodin, emailem

Plat od:
19 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Klatovy
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.03.2024
Obor a Profese:
Pokladní
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Lazarowitz Jirmusová
732408865
zamektynec|email#cz






Podobné nabídky práce

Týniště n. o.: brigádník/ce

139 - 150 KčTýniště nad Orlicífajn-brigady.cz

Pokladníci v prodejnách

ChrudimJednota, spotřební družstvo Hl
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?