Dopravní dispečeři

-zodpovědný přístup, týmová práce, spolehlivost, samostatnost, loajalita vůči společnosti
-praxe a zkušenosti z oboru logistiky výhodou
Nabízíme: práce ve stabilní společnosti, pojištění odpovědnosti, služební telefon, příspěvek na stravování
-osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě mezi 9:00-16:00

Plat od:
24 100 Kč
Pracoviště:
Ledeč nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.03.2024
Obor a Profese:
Dispečer
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Smejkal
724 190 486
martin#smejkal|kpluskcz#cz






Podobné nabídky práce

Dopravní dispečeři

ŠumperkPRO-BIO, obchodní společnost s
od 24 100 Kč

Dopravní dispečeři

ProstějovSPEDITION FEICO, spol. s r.o.
od 29 500 Kč

Dopravní dispečeři

BruntálPavla Pasteláková
18 900 - 40 000 Kč

Dopravní dispečeři

LitovelCORAX spol. s r.o.
od 44 000 Kč

Dopravní dispečeři

PrachaticeŠINDELÁŘ SPEDITION s.r.o.
25 000 - 40 000 Kč

Ostatní pracovníci v dopravě a přepravě

KopřivniceSLUMEKO, s.r.o.
od 45 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.