Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)

První kontakt telefonicky od (8:00 do 18:00), nebo e-mailem.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Manuální zručnost, logické uvažování
Flexibilita, samostatnost, spolehlivost
Řidičské opravnění sk. B, C nebo E

Zaměstnanecké výhody: Zajímavé finanční ohodnocení, Možnost zajištění strojnického a dalších průkazů, Možnost ubytování, Kariérní růst a spoustu dalšího

Plat od:
50 000 - 80 000 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.03.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miloš Soukup
606741190
info|soukupmilos#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

Kutná HoraČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o.
od 40 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

TáborGolden Snack s.r.o.
od 29 800 Kč

Řidiči autobusů, trolejbusů a tramvají

HustopečeBORS Břeclav a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Kutná HoraJiří Šimánek a syn autodoprava
50 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?