MISTR SMĚNY | AŽ 45 000 KČ

SMĚNOVÝ MISTR.

NÁSTUP IHNED.

OBDOBNÉ ZKUŠENOSTI S POZICÍ.

Náplň práce:
- proaktivní vedení týmu
- výběr a školení nových kolegů
- zajištění plynulosti výroby
- řešení krizových situací
- optimalizace procesůZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Žďár nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- zkušenosti se systémem SAP
- znalost MS Office
- zkušenosti z obdobné pozice
- ŘP skupiny B
- ochota pracovat na 3 směny

Bonusy:

- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na ubytování
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na letní tábory dětí

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Jihlava (GI)
(+420) 567 588 911
S#Medova#405517203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?