Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

1. kontakt telefonicky v Po-Pá v době 6:00 - 14:00 hodin na č. 596 225 219, 596 225 212 nebo e-mailem: frydrychova@tto.cz, stradejova@tto.cz
Jedná se o práci na celém území ČR. Nástup IHNED.
Požadujeme dobrý zdravotní stav (jedná se o práci v riziku), praxe v oboru vítána.
Náplň práce: např. omítkářské, šamotářské, obkladačské práce

Nabízíme: celoroční zaměstnání, profesní růst, ohodnocení kvalitní práce

Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, nadstandartní příplatky nad rámec ZP, stravenkový paušál, proplacení přesčasů

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Frydrychová, Stradějová
596 225 219, 596 225 212
frydrychova|tto#cz; stradejova|tto#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BerounGeneralstav spol. s r.o.
od 25 560 Kč

Omítkáři

PrahaHAZDA s.r.o.
od 25 560 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TáborHMDESIGN TÁBOR s.r.o.
od 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaLady white cat s.r.o.
od 26 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVV - Projekt s.r.o.
od 25 560 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.