Mechanici a opraváři jízdních kol a příbuzní pracovníci

Možnost prodloužení PP
Zaměstnanecké výhody: Odborné vzdělávání/externí školení, sick days, příspěvek na PP/ŽP, příspěvek na výuku cizích jazyků, home ofiice.
V případě zájmu zaslat CV na: info@koloshop.cz

Plat od:
27 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Automechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jan Tančin
417 532 677
info|koloshop#cz






Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři osobních automobilů

PřerovPARAGAN HORSEBOXES s.r.o.
26 000 - 33 000 Kč

Mechanici a opraváři osobních automobilů

TřebíčAuto ELA s.r.o.
20 000 - 25 000 Kč

Mechanici a opraváři ostatních motorových vozidel

ŠumperkVladislav Kubíček
od 32 000 Kč

Mechanici a opraváři osobních automobilů

StrakoniceMiroslav Vopasek
30 000 - 45 000 Kč

Mechanici a opraváři osobních automobilů

ZlínPetr Mikš
32 000 - 45 000 Kč

Mechanici a opraváři osobních automobilů

Hradec KrálovéOLFIN Car s.r.o.
45 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?