Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Kontakt:Mareš Petr, tel.: 777 598 844, e-mail: info@hotel-petr.eu tel.: 10:00 - 18.00 h. znalost jazyku-anglictina,ruština

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Karlovy VaryGREEN PARADISE HOTELS s.r.o.
od 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Karlovy VaryOlympic Palace s.r.o.
od 25 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Karlovy VaryBRISTOL GROUP s.r.o.
od 21 300 Kč

Recepční (kromě recepčních v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních)

Karlovy VaryParadise Casino Admiral,a.s.
23 650 - 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Karlovy VaryBohemia - lázně a. s.
od 21 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Karlovy VaryOLYMP INTERNATIONAL, s.r.o.
24 500 - 25 000 Kč



Podobné nabídky práce

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

KlatovyATLANTA WORLD Group s.r.o.
od 150 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

LiberecHotel Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Hradec KrálovéAlessandria Hradec Králové, sp
od 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
24 000 - 30 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PlzeňHOTEL VICTORIA s.r.o.
26 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.