Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

Pracovní náplň:
- zadávání, příprava a rozbor jednotlivých zakázek
- kapacitní plánování výroby a vyhodnocování její výkonnosti
- řešení technických problému ve výrobě
- dohled nad plněním termínů
- zástup za vedoucího výroby
- příprava zakázek do výroby, plánování výrobních kapacit
Požadavky:
- VŠ/SŠ vzdělání v technické oblasti
- pracovní zkušenosti v oblasti strojírenství min. 2 roky
- znalost čtení technické dokumentace
- schopnost týmové práce
- schopnost nést odpovědnost
- komunikační schopnosti
Co nabízíme:
- práci v úspěšné dynamické společnosti
- stabilita pracovního týmu
- dobré pracovní podmínky a ohodnocení
- zaměstnanecké benefity, firemní akce
- možnost dalšího vzdělávání a seberealizace
- 25 dní dovolené

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Liberec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.02.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Kučerová
488 577 612
martina#kucerova|dtzgroup#cz







Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?