Přidejte se jako C# .NET Kódový virtuóz! (60 - 90.000 Kč)

Připojte se k našemu týmu expertů na logistiku a pomozte nám optimalizovat dodavatelské řetězce pomocí špičkových C# .NET řešení, které podporují udržitelnost a efektivitu.
* Vývoj backendu desktopových a mobilních aplikací pro optimalizaci supply chain - ERP, MES.
* C#, .NET Core, WPF, MS SQL, GIT.
* Komunikace s analytiky, testery a projektovými manažery. Setkáte se i s klienty, kteří naše systémy využívají.

Plat od:
60 000 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Hodonín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Vývoj desktopových aplikací Vás baví
* Znáte OOP
* Znalost C. .NET, .NET Core, WPF, GIT atd.
* Orientujete se v mikroservisní architektuře

Bonusy:

* Práce na IČO/HPP
* Možnost HO dle domluvy
* Rodinná firma
* Nástup ideálně ihned
* Poskytneme Vám v případě zájmu školení, vzdělávání
* Přispějeme na různé kulturní a sportovní akce
* Pokud Vám spolupráce bude dlouhodobě vyhovovat, nabídneme Vám stabilitu a různorodé projekty

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Radim Kapoun
+420 602 335 781
r#kapoun|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?