Prodavači stavebnin a příbuzného materiálu

NÁPLŇ PRÁCE: obsluha zákazníka, vybalování a prodej sortimentu, vyřizování objednávek,. POŽADAVKY: základní znalost prodávaného sortimentu, aktivní komunikace se zákazníkem, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost, bezúhonnost NABÍZÍME: měsíční prémie, stravné Doba určitá na jeden rok, poté prodloužení nebo přechod na dobu neurčitou. KONTAKT: telefonicky (8-15h), emailem

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Prodavači potravinářského zboží

SvitavyKvětná Zahrada, z.ú.
od 21 300 Kč

Prodavači potravinářského zboží

SvitavyCOOP družstvo HB
od 19 000 Kč

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

SvitavyHilby CZ s.r.o.
21 300 - 30 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

SvitavyCOOP družstvo HB
22 000 - 26 000 Kč

Obchodní zástupci

SvitavyFlídr plast s.r.o.
29 000 - 37 000 Kč




Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.