Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

Obec Česká Čermná vyhlašuje v souladu s ustanovením § 102 odst. 2 písm. b) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s ustanovením §166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitele/ředitelky příspěvkové organizace Základní škola a Mateřská škola, Česká Čermná, okres Náchod, Česká Čermná 65, 549 21 Česká Čermná, s nástupem od 1. 8. 2024 nebo dle dohody. Výše platu dle platných tabulek v rozmezí 32.820 Kč - 42.780 Kč + příplatek za vedení dle ZP. Předpoklady pro výkon činnosti ředitel/ředitelky: vzdělání, praxe a splněné předpoklady pro výkon činnosti pedagogického pracovníka dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů; znalost problematiky řízení ve školství a školských předpisů; občanská a morální bezúhonnost; dobrý zdravotní stav. Obsahové náležitosti přihlášky: úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěreční zkoušce); čestné prohlášení o průběhu zaměstnání s vyznačením počátku a konce pracovněprávního vztahu a pracovního zařazení v jednotlivých organizacích s přesností na dny, doložené potvrzením o zaměstnání nebo potvrzením od zaměstnavatele; strukturovaný profesní životopis; koncepce rozvoje školy (max. 2 strany strojopisu); výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců); čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti pedagogického pracovníka. Přihlášky s výše uvedenými doklady doručte nejpozději do 25. 4. 2024 do 11:30 hodin poštou na adresu Obecní úřad Česká Čermná, Česká Čermná 128, 549 21 Česká Čermná, nebo osobně, a to každý pracovní den (PO 07:30-12:00, 17:00 - 19:00 hod.; ÚT, ST, ČT, PÁ 07:30 - 12:00 hod.). Obálku označte "KONKURS MŠ a ZŠ Česká Čermná - NEOTVÍRAT".

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

NáchodMěsto Česká Skalice
30 000 - 50 000 Kč
Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, K
34 620 - 46 260 Kč

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, P
34 620 - 46 260 Kč

Pedagogové volného času

KolínDětský domov se školou, středi
38 000 - 45 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

NáchodMěsto Česká Skalice
30 000 - 50 000 Kč

Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Ústí nad LabemDomovy pro osoby se zdravotním
33 790 - 38 630 Kč

Pedagogové volného času

JičínZákladní umělecká škola Hořice
11 000 - 18 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?