Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

KO: Horsák František, tel.: 553 775 370, 731 625 640 (volejte v době od 8-12 hod.), e-mail: hrabyne@charita.cz, zašlete stručný životopis.

Požadujeme: flexibilního pracovníka s řidičským průkazem sk. B (C výhodou) a technickým zaměřením, samostatnost, zručnost, flexibilitu.

Místo je zřízeno pro OZP/ OZZ.
Pracovní úvazek 20 - 30 hodin/týden.

Náplň práce: Obsluha dálkově řízeného stroje (robogreen), zahradního traktoru, sekačky, křovinořezu, motorové pily.

Plat od:
10 675 - 16 820 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
František Horsák
731 625 640
hrabyne|charita#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

Česká LípaLONDON AUTOMOTIVE, s.r.o.
od 120 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

JihlavaSample Service s.r.o.
18 900 - 23 000 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

DomažliceMICHEL BLUMEN s.r.o.
20 000 - 23 000 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

OlomoucBartoň a Partner s.r.o.
od 17 063 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.