Manipulační dělníci ve výrobě

Nástup možný ihned
Požadujeme:
- řidičský průkaz sk. T a B
- svářečské zkoušky výhodou
Nabízíme:
- stravování
- rekreační chata
- příspěvek na životní pojištění
Kontakt: telefonicky 7 - 15, e-mailem nebo osobně 7 - 15

Plat od:
26 000 - 29 000 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Orlicí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Nováková
465 467 558
novakova|osevauni#cz






Podobné nabídky práce

Manipulační dělníci ve výrobě

KolínEKO Logistics s.r.o.
22 000 - 27 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů

MostAFSI Europe s.r.o.
38 000 - 40 000 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

Frýdek-MístekSAVETI Facility Management s.r
od 125 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Brno-venkovNÁBYTEK MIKULÍK s.r.o.
od 130 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.