Zaměstnání Ostraha a bezpečnost Pracovník ostrahy

Pracovníci ostrahy, strážní

Prvotní kontakt: tel.: 721 954 166 Po - Pá od 9:00 - 16:00h e-mail: nabor1.centrum@protektia.cz Náplň práce: - strážní a detektivní činnost - práce i na CCTV - kontrola dodržování bezpečnostních procesů - pomoc při řešení incidentů a spolupráce s bezpečnostími orgány - monitorovací činnost v prostoru objektu - práce s kamerovým systémem Požadujeme: - čistý výpis z Rejstříku trestů - věk nad 18 let - dobrou pracovní morálku - příjemné vystupování, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu - základy práce na PC pro kamerový systém, praxe a certifikát strážného výhodou Nabízíme: - práci ve stabilní společnosti na HPP/DPP se zaručenou pravidelnou mzdou - odměny za zadržení osob při páchání trestné činnosti - jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru - nástup možný IHNED Pro informaci ohledně pracovního místa volat na níže uvedený telefon. NECHODIT na pobočku. Kontakt tel. 721 954 166 Po-Pá od 9:00 - 16:00, e-mail: nabor1.centrum@protektia.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Bezpečnostní pracovník/strážný

od 120 KčMladá Boleslavfajn-brigady.cz

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ve službách jinde neuvedení

Mladá BoleslavMARTINEX EXPRESS CZ s.r.o.
od 18 900 Kč

Podobné nabídky práce

Nábor - bp - ostraha - billa - kolín a kladno

140 - 150 KčKolínfajn-brigady.cz

Články ze světa práce

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články