Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Požadujeme:
- praxe ve strojírenství výhodou,
- znalost čtení technické dokumentace výhodou.

Náplň práce:
- práce na CNC řízeném stroji,

Zaškolení na pracovním místě.

E-mailový kontakt viz výše.

Plat od:
21 300 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Kladno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pescenda Xavier
xp|vitam#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Valašské MeziříčíNEVEON aerospace Czech Republi
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PřerovTIGEMMA, spol. s r.o.
31 000 - 38 000 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

JihlavaJIHLAVAN, a.s.
od 28 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

OpavaForcon solution s.r.o.
180 - 260 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.