Manikéři a pedikéři

51422 Manikéři a pedikéři
ZamK.
první kontakt e-mailem, po domluvě následně po - pá 08:00 - 14:00hod.

Upřesňující informace:
- nutná certifikace v oboru
- provozní doba 09:00 - 20:00hod.

Plat od:
25 560 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Manikérka/pedikérka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Vlachová
lucie|principio#cz






Podobné nabídky práce

Manikéři a pedikéři

PrahaThi Huong Nguyen
od 150 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaArt Nails s. r. o.
od 126 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaHuong Nguyen Thi
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoVan Duy Nguyen
od 19 500 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoNIORY s.r.o.
od 19 700 Kč

Manikéři a pedikéři

Hradec KrálovéNailounge Hradec Králové s.r.o
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?