Řídící pracovníci v energetice

První kontakt e-mailem.

Upřesňující informace:
pomáhá GŘ ve formulování strategického plánu rozvoje společnosti, obchodního plánu a plánu rozvoje podnikání. Odpovídá za koordinaci a řízení procesů v oblasti řízení projektů, řízení lidských zdrojů a poskytuje podporu v ostatních oblastech
2. Podporuje spolupráci mezi všemi jednotkami Ekol a mezi Ekol a ShaanGu


Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, příspěvek na penzijko

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
35 000 - 75 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Provozní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Novotná
602424131
HR|ekolbrno#cz







Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.