Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

Náplň práce: základní stavební práce, manipulace se stavebním materiálem
Výhody: 13 a 14 mzda, příspěvek na dojížďku
Prvotní kontakt: e-mailem, telefonicky mezi 7:00 - 15:00 hod.

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň-jih
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Renata Steinerová
377 150 109
steinerova|streicher#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

LiberecPRAŠLAK s.r.o.
21 000 - 25 000 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

PříbramLouwman Motor Příbram s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

PrahaKAMI PROFIT, s.r.o., odštěpný
28 000 - 38 000 Kč

Ostatní lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

Žďár nad SázavouŽelezárny Štěpánov, spol. s r.
31 000 - 36 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

PrahaMRÁČEK KOVO s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?