Ostatní pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

1. kontakt E-MAILEM, TELEFONICKY. Pro informaci ohledně pracovního místa volat na uvedený telefon. Prosíme NECHODIT na pracoviště bez předchozí dohody! Prvotní kontakt je nutný telefonicky Po-Pá 8:00 - 17:00 hod., tel. 734 881 689 nebo pošlete životopis na e-mail: nabor.centrum@gado.cz
Nezapomeňte přiložit svoje platné telefonní číslo.

Požadujeme:
Věk nad 18 let, doložení výpisu z RT, příjemné vystupování, spolehlivost, zodpovědnost.
Znalost práce s kamerovým systémem obchodních domů (ne průmyslových objektů)
Ochota učit se novým věcem, zdravotní způsobilost k práci u monitoru, odolnost vůči stresu, komunikativnost, samostatné rozhodování.

Nabízíme:
Ranní/ odpolední 8 hodinové směny Po - Ne
Sedavé zaměstnání.
Práci ve stabilní společnosti na HPP
Vhodné pouze pro osoby OZP

Nástup možný IHNED

Plat od:
21 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Strážný/hlídač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Pchálková
734 881 689
nabor#centrum|gado#cz







Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.