Instalatéři ústředního topení

Místo výkonu práce: RUMBURK, Třída 9. května č.p. 1031/24

Požadavky: Vyučení v oboru

Kontakt: Ing. Luděk Hrnčíř, tel.: 725 800 081, e-mail: ludek.hrncir@seznam.cz

Plat od:
23 000 Kč
Pracoviště:
Rumburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Luděk Hrnčíř
725800081
ludek#hrncir|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Potrubáři

PrahaROEZ ENERGO PRAHA, s.r.o.
od 24 000 Kč

Stavební zámečníci

Brno-venkovOldřich Weingart
45 000 - 50 000 Kč

Stavební instalatéři

České BudějovicePLYNOINSTALACE spol. s r.o.
29 000 - 35 000 Kč

Stavební zámečníci

PrahaKonstrukt M-2 s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Stavební zámečníci

Mladá Boleslavnorego s.r.o.
od 23 640 Kč

Mechanici klimatizací a chladicích zařízení

PrahaTRASKO Servis, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?