Brusiči nástrojů a kovů

Náplň práce|: broušení kovů
Pracovní doba: 7,00-15,00 hod
KONTAKT: Curosh Pavel, tel.: 775511969, e-mail: tar-kopn@seznam.cz

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.11.2023
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavel Curosh
775511969
tar-kopn|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

ProstějovStrojírny Prostějov, a.s.
30 000 - 34 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BenešovSchürmann s.r.o.
od 26 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Česká TřebováIMS - Drašnar s. r. o.
od 40 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PardubiceGAF Dašice s.r.o.
23 500 - 35 000 Kč

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Rožnov p. Radhoštěmmaxmechanik s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

LitvínovDTM-servis, spol. s r.o.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.