Obsluha zařízení na úpravu rudných a nerudných surovin

Místo výkonu:
TOP GRANITE s.r.o.
Újezd č.p. 66, Smilovice, 294 42 Luštěnice

Prvotní kontakt:
Telefon: 737 291 910 v době Po-Pá 9-17 hod.
E-mail: prace@topgranite.cz

Jedná se o ušlechtilou zakázkovou výrobu převážně kuchyňských pracovních a obkladových desek.
Jednosměnný provoz s možností práce přesčas.
Práci budete vykonávat v čistém a moderním prostředí, firma s 30 letou historií.

Náplň práce:
- příprava pracoviště a pracovních strojů na zpracování přírodního kamene žula a
mramor.
- obsluha strojů: GASPARI MENOTTI GMM, MONTRESOR 780 + ruční broušení,
leštení

Požadujeme:
- znalost obsluhy jeřábu, manipulátorů, či jiné techniky výhodou, spolehlivost, pečlivost,
- přesnost, znalost výkresové dokumentace - výhodou,
- manuální zručnost a předešlá praxe v řemesle/stavebnictví výhodou,
- základní znalosti práce s kamenen jsou vyžadovány, zbytek zaučíme

Po dohodě můžeme zajistit ubytování v místě výkonu práce.

Možnost práce přesčas, zajištění obědů, měsíční bonusy.

Nástupní plat se odvíjí od prokázání znalostí, zkušeností a dobou zapracování se na
pracovišti.

Plat od:
25 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.10.2023
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miloš Dvořák
737 291 910
prace|topgranite#cz






Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

UničovHIRSCH Czech Republic s.r.o.
40 000 - 42 000 Kč

Elektromechanici

Rychnov n. KněžnouALPENTA s.r.o.
od 24 000 Kč

Provozní elektromechanici

BerounMuramoto Manufacturing Europe
od 37 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.