Metodici a analytici finančního trhu

První kontakt e-mailem: Abdelrahman Paterová Klára Mgr., e-mail: klara.abdelrahman.paterova@allianz.cz

Hledáme nového kolegu / kolegyni, kterého / kterou baví hledat a navrhovat řešení tak, aby co nejlépe odpovídali potřebám klientů, chce připravovat návrhy na nové funkce a komunikovat novinky směrem do firmy a láká ho / ji balancovat přínos projektů na základě potřeb zákazníků, businessu, ale i možností vývojového týmu.

Kolegu / kolegyni, který/á umí držet vizi, směr a myšlenku určených digitálních projektů a chce rozvíjet nejen na lokální, ale i regionální úrovni.
Pokud máte zájem stát se součástí dynamického a inovativního pracovního prostředí, kde jsou oceňovány vaše nápady a schopnosti, tak tento inzerát je určen právě vám!

Co bude Vaší náplní práce?
" Hlavní zaměření na oblast péče o klienta a digitální nástroje pro klienta na správu smluv
" Budete spojka mezi produktovým oddělením, obchodem a marketingem, kteří přicházejí s náměty na úpravu produktů, a IT oddělením, které poté požadavky programuje
" Přijaté náměty rozpracujete do detailu, zanalyzujete možné dopady do produktů, systémů a aplikací
" Připravíte a předáte zadání pro IT, budete konzultovat navržené způsoby řešení s IT analytikem, programátory, testem potvrdíte správnost naprogramovaného zadání
" Při chybě funkcionality v IT systémech najdete problém, zanalyzujete jej, navrhnete způsob opravy, domluvíte s IT realizaci opravy, případně navrhnete a dopočítáte potřebné úpravy na smlouvách
" Naučíte se znát procesy v celé firmě, budete se potkávat s tématy ze všech oblastí pojišťovnictví

Jak si Vás představujeme?
" VŠ vzdělání, ideálně matematického nebo technického zaměření (MFF UK, ČVUT, VŠE)
" Praxi v business analýze alespoň 2 roky
" Analytické a strukturované myšlení, smysl pro detail
" Neodkládáte věci, jste schopný/á je tlačit dle priority a dotahovat
" Dokážete obhájit, prosadit svůj názor s potřebnou dávkou sebereflexe
" Schopnost řídit menší projektový tým
" český a anglický jazyk na komunikativní úrovni (min B2)
" jste analyticky založený člověk, který umí najít řešení v každé situaci
" Umění vcítit se do požadavků klienta, co nejvíce reprezentovat jejich potřeby, ale nezapomínat na obchod
" Preciznost, soběstačnost
" Schopnost dotahovat věci do konce

" Příjemné a moderní pracovní prostředí na břehu Vltavy s krásným výhledem na Prahu a skvělou dostupností
" Fajn tým, který si užívá společné chvíle nejen v pracovním prostředí, ale i mimo kancelář.
" Kulturu, která poskytuje podporu a naslouchá zaměstnancům, a snaží se zpříjemňovat pracovní prostředí a podmínky
" 5 týdnů dovolené, 4 Sickdays a flexibilní pracovní dobu, které umožňují vyvážit pracovní a soukromý život
" Možnost občasné práce z domova a dotovanou jídelnu v budově
" Bonusovou složku, Cafeterii, Multisport kartu, slevy na firemní produkty až 75% a po roce příspěvek na penzijní připojištění
" Podporu vzdělávání a rozvoje, které pomáhají rozvíjet Vaše kariérní dovednosti a odborné znalosti
" Zázemí pro cy

Plat od:
45 000 - 49 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2023
Obor a Profese:
Finanční analytik
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Klára Abdelrahman Paterová
klara#abdelrahman#paterova|allianz#cz






Podobné nabídky práce

Finanční analytici

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
50 000 - 57 000 Kč

Finanční analytici

LounyGENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ
23 390 - 34 370 Kč

Finanční analytici

Hradec KrálovéAmcor Flexibles Nový Bydžov, s
od 60 000 Kč

Finanční analytici

PrahaMSD Czech Republic s.r.o.
od 50 000 Kč

Finanční analytici

KladnoMETAL TRADE COMAX, a.s.
od 60 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?