Stavební a provozní elektrikáři

z: 08.09.2023 a: 21.12.2023 Místo vhodné i pro OZZ, OZP max. 2. stupně invalidity.

Náplň práce:
- diagnostika a odstraňování elektro závad,
- provádění preventivní údržby dle plánu,
- zajištění oprav a údržby strojů a zařízení,
- spolupráce s externími společnostmi při opravách, revizích a instalacích

Zaměstnanecké výhody:
- stravenky 55% z ceny jídla,
- ubytovaní,
- docházkový bonus každý měsíc 1500,- Kč,
- zajímavé příplatky za stížené prostředí,
- bonus 100,- Kč/denně na dojíždění

Kontakt: Petr Jaroš, telefonicky Po - Pá na č.: 602 524 333, e-mail: petr.jaros@massag.com

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Jaroš
602 524 333
petr#jaros|massag#com






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

NáchodAutomotive Painting Partners s
37 000 - 45 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

PlzeňVÝTAHY Plzeň - Elex, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceELEGRIN s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavVězeňská služba České republik
24 000 - 33 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceKabourek - VZT, s.r.o.
od 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ZlínBYTSERVIS ZLÍN spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?