ŠÉFMONTÉR/MECHANIK| AŽ 90 000 Kč

Jsi zkušený montážní technik a přemýšlíš nyní o pracovní změně? Domluvíš se anglicky a nevadí ti časté výjezdy do zahraničí? Tak to jsi můj člověk!

Náplní tvé práce bude:
- organizace montáže na stavbě (ocelové konstrukce apod.)
- příprava podkladů, materiálu, nářadí
- vedení montážní skupiny
- komunikace se zákazníky a subdodavateli
- kooperace s výrobou
- výjezdy do zahraničíZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
70 000 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. SŠ vzdělání technického zaměření
- zkušenosti s vedením lidí
- zkušenost s montážemi nebo s prací na stavbě
- znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
- řidičský průkaz sk. B
- ochota cestovat a pobývat dlouhodobě v zahraničí

Cizí jazyk:

Anglicky, Německy

Bonusy:

- týden dovolené navíc
- bonusy za výkon i docházku
- příspěvek na dojíždění
- nástupní bonus až 30 000 Kč
- příspěvek na stravování
- smlouva na dobu neurčitou
- jazykové a odborné vzdělávání
- sportovní a kulturní akce

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Ostrava (GI)
(+420) 595 131 777
v#stralkova#398180203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.