Pracovníci ostrahy, strážní

Kontakt: Znamenáčková Iveta, e-mail: prace@m2c.eu

Upřesňující informace:
Strážný (M/Ž) - Praha

Do našeho týmu hledáme nové kolegy na ostrahu obchodních center a administrativních budov.

Co u nás budete dělat:
o Zajišťovat bezpečnost v rámci objektu
o Pochůzkovou činnost
o Obsluhovat CCTV, EPS a prověřovat poplachy
o Řešit mimořádné události
o Jednoduchou administrativu

Co požadujeme:
o Trestní bezúhonnost
o Chuť pracovat
o Věk nad 18 let
o Fyzickou zdatnost
o Ochotu pracovat ve 12 h směnách (D/N)
o Zkušenosti v bezpečnostní službě - VÝHODOU

Co nabízíme:
o Mzdu od 120 Kč/h na HPP
o Práci vhodnou i pro OZP
o Kompletní uniformu a příspěvek na obuv
o Možnost týdenních záloh
o Zajištění zkoušky profesní kvalifikace
o Příspěvek na ubytovnu + možnost zajištění ubytovny
o Příspěvek na stravování
o Zvýhodněné volání O2
o MultiSport kartu
o Výroční odměny

Zázemí stabilní společnosti, MZDA vždy včas

Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku 800 111 112.

Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.06.2023
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iveta Znamenáčková
prace|m2c#eu







Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?