Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

náplň práce:
- zajišťuje kvalitu na svěřeném úseku
- zajišťuje dodržování standardních pravidel ve výrobě
- administrativní činnost spojená s řízením
montážního úseku
Požadujeme:
- SOŠ nebo SŠ
- praxi na podobné pozici nutná
- základní znalost anglického jazyka
- PC (MS Office - zejména Excel)
- komunikativnost, odpovědnost
Nabízíme:
- stabilní zázemí v mezinárodní společnosti napojené na prestižní skupinu Toyota Group, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
- odpovídající školení
- příležitost profesního a karierního růstu
- férová firemní kultura
- mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
Zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: osobně každý čtvrtek v 9.00 hodin.

Plat od:
39 700 Kč
Pracoviště:
Lovosice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Šmidtová
416 421 201
martina#smidtova|trcz#cz






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

OpavaHAGEMANN a.s.
28 000 - 42 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

KolínSPEL Manufacturing s.r.o.
40 000 - 65 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

KolínSPEL Manufacturing s.r.o.
40 000 - 65 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

Česká LípaVALDHANS s.r.o.
29 000 - 34 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

MělníkEvertile a.s.
40 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.