Obsluha ostatních stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

Prvotní kontakt: Třešková Kristýna, tel.: 739 544 425, e-mail: k.treskova@refork.com

Upřesňující informace:
Dvousměnný provoz (38,75 hod týdně). Zaměstnání na dobu určitou 1 rok.

Požadavky na kandidáta:
Minimální praxe 1 rok na stejné nebo obdobné pozici ve výrobě. Základní znalost na PC. Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost.

Náplň práce:
Kontrola plynulého chodu výrobní linky, kontrola vstupního materiálu, manipulace s vyrobenými výrobky, řešení vzniklých problémů spojených s výrobní linkou, běžná manuální údržba výrobní linky.

Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál, Multisport karta plně hrazená zaměstnavatelem.

Plat od:
34 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kristýna Třešková
739 544 425
k#treskova|refork#com






Podobné nabídky práce

Operátor výroby

Valašské MeziříčíAZ práce s.r.o.

Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

Žďár nad SázavouAG FOODS Group a.s.
25 000 - 29 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínUNICO MODULAR a.s.
38 000 - 48 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?