Prodavači ostatního zboží v prodejnách

pracovní náplň: prodej nových vozů škoda, komunikace se zákazníky, uzavírání úvěrových a leasingových smluv, fakturace, pojištění. Požadavky: Praxe s jednáním s lidmi, chuť se vzdělávat, výpis z rejstříku trestů, řidičský průkaz B. Výhodou jsou zkoušky ČNB a pojišťovnictví
Nabízíme práci v moderním prostředí s nejnovějšími modely ŠKODA AUTO
Zaměstnanecké výhody : stravenky. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky od 7.00 do 15.30 hod.

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.04.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miroslav Filous
737 216 001
miroslav#filous|okim#cz






Podobné nabídky práce

Prodavači textilu, obuvi a kožené galanterie

Karlovy VaryWORLD SPIRIT spol. s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách

BílinaJipos e-market s.r.o.
od 24 000 Kč

Pouliční prodavači rychlého občerstvení

Brno-venkovPotraviny B+L, s.r.o.
21 300 - 29 000 Kč

Prodavači sportovních potřeb

OstravaHELIA TRADE, spol. s r.o.
od 130 Kč

Prodavači potravinářského zboží

KolínRABBIT Trhový Štěpánov a.s.
23 500 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?