Specialisté pro styk s veřejností

Prvotní kontakt: Lalit Suthar, e-mail: lalitsuthar9990@gmail.com

Upřesňující informace:
Znalost AJ výhodou. Praxe v oboru vítána. Požadujeme pečlivost, spolehlivost, samostatnost.

Plat od:
21 800 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.05.2023
Obor a Profese:
Specialista PR
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lalit Suthar
lalitsuthar9990|gmail#com






Podobné nabídky práce

Specialisté pro styk s veřejností

PlzeňZápadočeská univerzita v Plzni
od 35 000 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

ZnojmoMěsto Znojmo
23 390 - 34 370 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

Hradec KrálovéKnihovna města Hradce Králové
od 24 100 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

LovosiceMěsto Lovosice
23 390 - 34 370 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

PrahaCelonis s.r.o.
od 55 000 Kč

Specialisté pro styk s veřejností

PrahaWargaming Prague s.r.o.
od 61 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.